- Προβλέπεται αρνητική μοριοδότηση για δημοσίους υπαλλήλους που έχουν εμπλακεί σε πειθαρχικά παραπτώματα και υπάρχουν τελεσίδικες αποφάσεις
- Για την αξιολόγηση ενόψει κινητικότητας θα ληφθούν υπόψη οι εκθέσεις των τελευταίων οκτώ ετών
- Προθεσμία 15 ημερών για να δηλώσουν οι υπάλληλοι να δηλώσουν που θέλουν να πάνε Στην τελική ευθεία μπαίνει η διαδικασία της κινητικότητας στο δημόσιο, καθώς από χθες δόθηκε στη δημοσιότητα η εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που προβλέπει βήμα βήμα τη διαδικασία των μετατάξεων στο Δημόσιο.
Η εγκύκλιος καθορίζει τη διαδικασία μοριοδότησης των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα από την οποία θα κριθεί η μετακίνησή τους στους νέους χώρους εργασίας. Υπάλληλοι με αυξημένα τυπικά προσόντα θεωρούνται όσοι έχουν πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορική ή είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και ξέρουν ξένες γλώσσες
Προτεραιότητα για μετακίνηση σε υπηρεσίες όπου έχει διαπιστωθεί έλλειψη προσωπικού έχουν οι υπάλληλοι με αυξημένα «τυπικά» προσόντα, ενώ βασικό κριτήριο παραμένει ο τρόπος εισαγωγής στο ΑΣΕΠ, με όσους μπήκαν στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ να έχουν περισσότερα μόρια, γράφει Το Έθνος.
Μηδενική μοριοδότηση προβλέπεται για όσους προσλήφθηκαν με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις εργασίας και μετά μονιμοποιήθηκαν. Αρνητική μοριοδότηση θα έχουν όσοι έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα και για τους οποίους υπάρχουν τελεσίδικες αποφάσεις. Για την αξιολόγηση λαμβάνονται υπόψη οι εκθέσεις υπηρεσιακής αξιολόγησης των τελευταίων οκτώ ετών.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν 15 μέρες προθεσμία, από την ημέρα των ανακοινώσεων του υπουργείου, να δηλώσουν κατά σειρά τους φορείς προτίμησης όπου θέλουν να μετακινηθούν. Θα προηγηθούν εκείνοι με τη μεγαλύτερη βαθμολογία και οι υπόλοιποι θα επιλέξουν θέσεις που έχουν μείνει κενές. Αν κάποιος υπάλληλος δε δηλώσει φορέα προτίμησης, θα θεωρηθεί πως έχει δηλώσει το σύνολο των θέσεων όπως αυτές αναφέρονται στην ανακοίνωση του υπουργείου και σύμφωνα με το Έθνος θα μεταταχθούν οπουδήποτε χωρίς άλλη διαδικασία.
Αν κάποιος υπάλληλος δεν εμφανιστεί στη νέα του υπηρεσία, εφόσον επιλεγεί, θα απολυθεί άμεσα Το ΑΣΕΠ θα ανακοινώσει τον τελικό συνολικό πίνακα της κινητικότητας, ανά ειδικότητα υπαλλήλων, βάσει του οποίου θα γίνει η μεταφορά τους με σειρά προτεραιότητας και μέχρι να καλυφθεί ο αριθμός των κενών θέσεων.